本科生无户籍限制,中华人民共和国公务员法

  “国家公务员的招考职位表已经公布了。”昨天下午,南京不少高校的学生们就互相转达这个消息,纷纷挤到电脑前查阅职位信息。登录人力资源和社会保障部网站,记者细数了国家公务员在江苏的招考职位情况,招录总数令人欣喜。今年,江苏共有449个职位,招录总人数768人左右,比去年增加了300多人。

  (五)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的;

  近日,省委组织部、省人事厅发出通知,确定今年我省省、市、县、乡四级机关将面向社会公开考录8685名公务员。记者1日从市有关部门多方打探获悉,今年本市面向社会招考的公务员总数为400余名,其中乡镇机关等基层职位占到了九成。另外,和去年一样,公安机关依然是招“公”大户,职位数达到了100多个。

  “报考公务员有户籍限制吗?”、“报考公务员的淘汰率有多高?”、“我是大专学历,也可以报考公务员吗?”……昨天,市人事局在海尔路人才市场举办了首次专门面向应届毕业生的就业及公务员报考的咨询会,为3000多名大学生提供政策咨询服务。记者看到,公务员报考是否有户籍及学历限制成为到场大学毕业生们咨询的热点之一。

  学历越高,门路越广

  (六)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

  我省招8685名公务员

  “我是河北的专科考生,可以报考青岛市乡镇机关的公务员吗?”昨天上午,来自河北一所专科学院的毕业生小宋专程来到了海尔路人才交流市场,向市人事局工作人员询问有关公务员报考的事宜。咨询会上,前来咨询的大学生有大多半都是询问有关公务员报考细则的内容,其中,外地生源考生如何报考青岛市公务员成为学生们询问的热点。

  2010年共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考,计划招录1.5万余人,这个数字就比去年的13566名提高了不少。对江苏的“考碗族”而言,这次公考应该胜算更大,因为招录的总人数比去年增加了不少。从职位表中,记者将江苏的岗位大致数了一遍,明年共有约449个职位,招录人数768人,比2009年的400多人增加了300多人(详见A7版)。在所有招录单位中,有几家单位的招录人数较多,如江苏省国家税务局仍然是招考大头,共招126人,南京海关的招录人数也超过百人,达107人。

  (七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;

  为稳定就业形势,今年我省适当增加了公务员考录数量,共安排公务员录用计划8685名,其中省直机关、直属单位和省以下垂管部门1270名,市县乡党政群机关5122名,市县级公检法监狱劳教机关2293名。其中县以下机关和基层一线招考公务员7525名,占录用计划的86.6%。

  市人事局工作人员介绍说,报考我市公务员的人员必须具备《公务员法》规定的公务员基本条件,同时要符合拟任职位所要求的各项条件,其中一条是年龄限制,需要年龄在18周岁至35周岁之间。此外,报考乡镇机关的,须具备大学专科及以上文化程度,其中大学专科毕业的须具有山东常住户口,或者是在全日制普通高等院校2009年应届专科毕业的山东生源。也就是说,如果是专科文凭报考公务员,必须是山东生源,如果是本科文凭,则没有任何户籍的限制。

  记者还发现,江苏的招录职位对应征者的学历要求也较高,绝大多数职位都要求本科学历,20%左右的职位要求硕士学历。而专科毕业生的可选报余地就非常小了,只有少数的几个职位可报,如南通海事局的专职船员大专及以上可报考。

  (八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;

  本市将“扩招”公务员

   
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  细看江苏的职位表,对专业的要求更为明确,不限专业的岗位已经基本没有了,几乎每个职位都会明确提出是要“计算机科学与技术”或是“法学”等具体专业。而所有专业中,对经济类的毕业生需求量更大,不少职位都招录税务、会计、审计、金融学等专业的毕业生。

  (九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;

  记者从市有关部门获悉,今年本市也将对公务员进行“扩招”,面向社会招考的公务员职位数为400余个,接近500个(2008年招考的职位数为356个)。在这400余职位中,有九成是乡镇机关等基层职位。另外,与去年一样,公安机关依然是招“公”大户,职位数达到了100多个(2008年公安职位为150个)。据悉,公安职位持续增加与本市警力继续向基层下沉有关。

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  不少职位,限制多多

  (十)有其他突出功绩的。

  报考我省公务员应具备的基本条件为:年龄在18周岁至35周岁之间(1973年2月18日至1991年2月18日期间出生);大学本科毕业以上文化程度,或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2009年应届专科毕业生)。法院、检察院、公安、监狱劳教系统招考公务员的资格条件和报名办法,按照有关规定执行。

  在“其他要求”一栏里,不少职位都提出了很长一串的要求,有最低服务期间限制、四六级考试要求、一线岗位要服从分配。从职位信息上来看,不少职位都提出了服务期的要求。如江苏省国税局几乎所有的职位都提出了“最低服务期五年”的要求。

  第五十条
奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

  笔试将于3月15日进行

  和往年相比,要求基层工作经验的职位数量更多,达到了70%。江苏海事局的南通海事局招科员(1201006001),除了要求本科及以上学历外,还要求具有3年及以上本专业工作经验,助理会计师及以上任职资格,另外还需要大学英语六级及以上合格证书(CET6)或CET6测试成绩达到425分及以上,需经常随船从事海事执法工作,适合男性。

  对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予一次性奖金或者其他待遇。

  今年我省面向社会的公务员招考分为笔试和面试
。笔试科目为申论和职业能力测验,全省统一命题,统一考试,考试时间为3月15日。省级机关网上报名时间为2月18日至22日,网上缴费时间为2月19日至23日,面试时间为4月24日至27日,各市报名、面试时间由各市公务员主管部门另行确定。报名网站、资料审查及招考的方法、条件、职位要求等,将另行制定招考简章予以公布。

  人事专家昨天特别提醒考生,在报考时一定要注意这些特殊要求,如果考生不满足这些条件,单位审核时肯定会通不过,还浪费了报名的时间。

  第五十一条
给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。

  与往年相比,今年公务员考录除适当增加了人数外,还进行了以下四个方面的调整。一是进一步优化公务员队伍结构,充实基层机关一线人员。二是省、市机关面向社会招考计划中,录用具有2年以上基层工作经历人员的计划要达到50%。三是加强农村基层组织建设,拓宽乡镇公务员的来源渠道,从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员500名。四是拓宽选人用人渠道,扩大基层公务员发展空间,使优秀人才下得去、上得来,进一步放宽公务员报考上级机关公务员的限制条件,允许在我省县级以下机关工作5年以上的县级以下机关公务员报考上级机关公务员职位。

  热门职位,避免撞车

  第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:

  不指定考试辅导用书

  有的职位几百甚至上千人报考,有的职位却无人问津。无论是国家公务员考试,还是江苏省的公务员考试,都会出现冷热不均的现象。因此,专家特别提醒考生,巧妙地选择合适的职位,将会大大增加公考的命中率。

  (一)弄虚作假,骗取奖励的;

  省委组织部、省人事厅指出,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、省委组织部、省人事厅授权培训机构等名义举办的有关2009年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。请广大考生提高警惕,切勿上当受骗

  “当然要挑好的部门了,国税、海关都很好。”昨天,南京的一名大学生小曹告诉记者,他也知道这些职位报考的人多,机会不是太大,但还是想冲一冲。对此,专家昨天分析,最近几年来,考生在报公务员职位时都愿意报热门的职位,比如中央组织部、海关、中央办公厅等等,这些部门的职位是不错,但录取的几率却极小,有的职位甚至是千人中才能有一人胜出。建议考生放低姿态,尤其是本身选择余地就不大的应届毕业生,可以多关注地域上相对偏远、相对冷门的职位,不要一味争报热门,以免撞车。

  (二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;

  据了解,岛城公务员招考的具体方案将在近日上报市政府后正式公布。(记者
李志波)

   
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  (三)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

   
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  第九章 惩 戒

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  第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:

  (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

  (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;

  (三)玩忽职守,贻误工作;

  (四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;

  (五)压制批评,打击报复;

  (六)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;

  (七)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

  (八)违反财经纪律,浪费国家资财;

  (九)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

  (十)泄露国家秘密或者工作秘密;

  (十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益;

  (十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

  (十三)违反职业道德、社会公德;

  (十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;

  (十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;

  (十六)违反纪律的其他行为。

  第五十四条
公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。

  第五十五条
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。

  第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

  第五十七条
对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

  公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

  处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

  第五十八条
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

  受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。

  受撤职处分的,按照规定降低级别。

  第五十九条
公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

  解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

  第十章 培 训

  第六十条
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。

  国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

  第六十一条
机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训,其中对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继续教育的要求,进行专业技术培训。

  国家有计划地加强对后备领导人员的培训。

  第六十二条 公务员的培训实行登记管理。

  公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十一条规定的培训要求予以确定。

  公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

  第十一章 交流与回避

  第六十三条 国家实行公务员交流制度。

  公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

  交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

  第六十四条
国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件,并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定,对调任人选进行严格考察,并按照管理权限审批,必要时可以对调任人选进行考试。

  第六十五条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

  对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

  对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任。

  第六十六条
根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

  公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。

  第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。

  公务员本人申请交流的,按照管理权限审批。

   
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