考生勿上当,中华人民共和国公务员法

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  ■“公务员考试高分策略”

  新浪教育讯 河南省公务员考试成绩出炉,考生登录河南人事考试网可以查询。按拟录用职位1∶3的比例,从高分到低分确定参加面试的人员,初步预计有6000余人能获得面试资格。

  公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。

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  10月15日起,2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员报名工作在全国展开,根据国家公务员考试招考职位公告,涉及四川地区的岗位有363个,计划录用人数达512人,考生须在10月24日前报名。此次国家公务员考试将于11月29日举行,随着考试日期临近,考生进入了紧张的考前冲刺,为帮助考生做好考前复习,本报特别推出“公务员考试高分策略”系列报道,特邀资深专家,就公务员笔试公共科目和面试的备考方略和应试技巧,向广大考生支招。

  河南省2009年考试录用公务员考试成绩[点击查询]。

  第二十条
国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。

  公务员考试真题答案元3000一科?

  □特邀嘉宾:

   
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  第四章 录 用

  省人劳厅:考生切勿上当,外界不可能知道考题,命题开始后知情人就被“隔离”了

  中公教育首席研究员、北京大学政府管理学院博士邓湘树

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  第二十一条
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

  本报讯
9月13日,2009年海南省公务员考试将在海口举行。连日来,有一些读者打来电话向海南特区报热线反映称,考试临近,现在网上和校园周边有人叫卖公务员考试试题和答案,3000元一科,这让个别考生半信半疑,但多数考生还是明确表示怀疑。

  不少人认为,公务员面试没有固定的话题内容,很难备考,对此,专业公务员考试培训机构中公教育首席研究员、北京大学政府管理学院博士邓湘树指出,公务员面试还是有规律可循的。考生一定要做好充分准备,才能在考场上镇定自若、沉着应对,力争取得好成绩。邓老师提醒考生,在复习的过程中一定要关注最新的社会热点,目前,不少面试题目都是以社会热点为基础编制的。

  民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

  昨日,海南省人事劳动保障厅相关负责人在接受海南特区报记者采访时表示,网上包括校园周边叫卖公务员考试真题和答案的小广告全部是骗局,并希望通过本报提醒广大考生切勿上当受骗。据透露,我省公务员考试的试题内容仅有为数不多的几个人知道,这几个人从开始命题就被“隔离”起来了。(记者
刘伟 王忠新)

  记者:请问公务员考试面试主要考察考生哪些能力?

  第二十二条
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

  读者反映:有人网上叫卖公务员考试真题和答案

  邓湘树:一般而言,面试主要考察综合分

  第二十三条
报考公务员,除应当具备本法第十一条规定的条件外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

  海南特区报记者根据市民提供的QQ号,联系上了几位在网上出售“公务员考试答案”的人。记者发现,这些网上叫卖者无一不要求考生先汇款。

  析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等通用公务员能力和专业能力。但在四川的公务员面试中,除了法院检察院等单位面试外,一般很少考察专业能力。

  第二十四条 下列人员不得录用为公务员:

  记者以考生的身份,联系了一位网名为“助考前线”的叫卖者。以下是记者和“助考前线”的一段QQ对话:

  记者:请问在面试中怎样才能脱颖而出得高分?

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  记者:2009年海南省公务员考试有相关的资料吗?

  邓湘树:面试要想得高分,必须注意以下几点:一是举止仪表要像一个公务员;二是不紧张,能够流畅地回答;三是审题要准确,切中题意;四是回答的内容要丰富、充实;四是说话非常有条理性;五是整个回答过程中有亮点,能给考官留下深刻的印象。

  (二)曾被开除公职的;

  “助考前线”:我们提供考前答案,在开考前12小时发送答案,3000一科,考前付款,自己确定接收方式,QQ或邮箱。

  记者:请问考生应从哪些方面入手准备面试?

  (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

  记者:考前付款,万一答案有错怎么办?

  邓湘树:考生复习面试应该注意以下几个方面:首先,可以选择一本高质量的面试教材。看一本公务员面试教材的质量如何,一是要看其是否真正针对公务员考试面试。目前,市面上一部分教材是从企业面试教材改写过来的,这类教材适用于企业,不一定适用于公务员考试。二是看其是否对公务员考试面试题型进行科学分类,并给出了答题思路。三是看其是否全面收集四川公务员考试面试真题。各个省的公务员面试题目都有其自身的特点,只有真正研究四川公务员考试面试真题的教材才真正适合四川考生。

  第二十五条 录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。

  “助考前线”:我们只有真答案,没有假答案,从事这行业以来,有稳定的答案来源,我们从不做没把握的事。

  其次,要关注社会热点。目前,面试题目很多都是以社会热点为基础编制的,广大考生在复习的过程中一定要注意关注最新的社会热点。

  第二十六条
录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

  另一网名为“非一般考务团”的叫卖者更“牛”,称他卖的答案正确率高达85%。以下是记者与“非一般考务团”的一段QQ对话:

  再次,参加面试模拟。面试和笔试的本质区别是面试时考生要面对7名考官回答问题。考生面试时不仅要回答得出来,还要在较短的时间内迅速组织答案、在7名考官面前流畅地回答问题。而要解决这个问题,一个有效的途径就是参加高质量的面试模拟。

  招录机关应当采取措施,便利公民报考。

  记者:答案正确率高吗?

  再次,可以有选择性地参加辅导班。现在市面上有各种各样的面试辅导班,但良莠不齐。好的辅导班确实能指导考生少走弯路。

  第二十七条
招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

  “非一般考务团”:100%真题,答案85%的准确率。

  最后,不妨到好的公务员考试网站上了解一些内容,诸如,对公务员考试面试题型及作答思路比较全面的介绍,一些适合于准备面试的社会热点,等等,考生可以有选择地看一看。           记者潘波

  第二十八条
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

  记者:费用多少?

   
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  第二十九条
招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。

  “非一般考务团”:行政3000(元)试题+答案,申论2000(元)只提供题目,12号晚上8点统一发送。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

  记者调查:绝大多数考生对真题答案持怀疑态度

  第三十条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

  昨日,记者在海南大学、海南师范大学、海南职业技术学院、海口经济技术职业学院等高校调查发现,报考公务员的学生多为2009届大学毕业生,这些准备通过报考公务员谋得一份“饭碗”的毕业生们久经考场,英语四六级、考研、求职面试考试等,但现在面临公务员考试还是让他们心里没底。受访的个别学生告诉记者,既然有人能大张旗鼓卖答案,应该也有真实的可能性。

  公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

  “叫卖公务员考试答案我在湖南老家时也听说过,我知道可能有根据试题内容临时传来的答案,但考前的答案我不相信,估计是骗人的。”海南师范大学2009届毕业生小闫告诉记者,他已准备在海南发展,报考了三亚市公安局一职位。

  第三十一条
录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

  “说不准是真的,但可能性不大。”从湖南某学院毕业的学生小邝来海南三个多月了,已报考琼海市某部门一职位,小邝表示虽然对叫卖的真题和答案很好奇,但会凭真本事参与竞争。

  第三十二条
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

  省人劳厅:叫卖的真题和答案全都是假的

  第五章 考 核

  “网上叫卖的公务员考试真题和答案,全是不法分子利用考生心理以出售试题为诱饵实施的诈骗。”昨日下午,海南省人事劳动保障厅一负责人接受海南特区报记者采访时提醒广大考生,考试临近抓紧时间认真复习才是关键,切勿上当。

  第三十三条
对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

  据该负责人介绍,我省公务员招考一贯非常严格,相关内容根本不可能向外界透露或流传出去。据透露,我省2009年公务员考试试题在外省命题并印刷,我省只有为数不多的几个人知情,且命题开始后他们就被“隔离”起来了。该负责人说,直到考试当天,考题才会与大家见面,因此所谓的“真题和答案”是骗子企图诈骗考生钱财的诱饵,请大家不要上当。

  第三十四条
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

   
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  第三十五条
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

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  对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。

  第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

  定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

  第三十七条
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

  第六章 职务任免

  第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。

  领导成员职务按照国家规定实行任期制。

  第三十九条
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。

  第四十条
委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

  第四十一条
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

  第四十二条
公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。

  第七章 职务升降

  第四十三条
公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

  公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

  第四十四条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:

  (一)民主推荐,确定考察对象;

  (二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;

  (三)按照管理权限讨论决定;

  (四)按照规定履行任职手续。

  公务员晋升非领导职务,参照前款规定的程序办理。

  第四十五条
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。

  厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。

  确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。

  第四十六条
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

  第四十七条
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

  第八章 奖 励

  第四十八条
对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

  公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

  第四十九条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:

  (一)忠于职守,积极工作,成绩显著的;

  (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;

  (三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;

  (四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;

   
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