村镇基层公务员和先生,教授怎么着行事技艺获得社会的认可

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教师产假158天,这是真的吗?

为什么有些教师感到工作压力大,找不到职业幸福感呢?

乡镇基层公务员和教师,哪个工作强度更大?

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回答:教师什么时候,怎么工作都不会赢得社会尊重,因为教师在社会上没什么用,也没多少钱!什么太阳底下最光辉的职业,都是忽悠人的!

回答:真会胡说八道!

回答:社会问题一时难以改观!尊师重教缺失,为人师表,红烛精神衰退。学、教双方都有责任!就这一点而言已不如古代、民国、建国初期!

回答:应该是教师!教师早上七点钟基本就起床上班了!而公务员八点半才上班!中午教师还要管学生吃饭,睡觉,晚上还的上晚自习,晚自习下了还要管理学生,一直伺候的学生睡下,教师还要抽空备写教案,批阅作业!

回答:累死都会有人叫好,国人素质差参不齐,对孩子期望值过高,自已又不愿付出,众口难调,不可能都满意。

我是教师,我老婆也是,我先说说我老婆请产假的情况。

回答:因为职业高危。

回答:咱不知道公务员每天的工作是什么,就老师来说,尤其小学老师,孩子小,上课下课都离不开老师,每时每刻都的看着,上课不必说,下课害怕磕着碰着。还有备课,批改作业,通研教材,各种各样的检查很多很多,有些刚踏入岗位的教师很难应付这些杂七杂八。我知道朋友的孩子今年刚参加工作,前段时间累的回家哭了。

回答:教师现在是餐桌上的菜肴永远众口难调

2013年5月21日,我的儿子出生。而我老婆的产假从什么时候算起?2013年4月1日。为什么会这样?因为教师工作太辛苦,不是大肚子孕妇能做的了的。

待遇低压力山大。

你调查一下年轻人,教师和公务员愿意考哪个?答案一定是后者。

回答:不是教师一个人能解决得了的问题,是市场经济造成的。

比如,上一节课45分钟,备课需要2小时,而且还要工工整整卸载备课本上。

压力来自方方面面。

回答:正好我家人里有当教师的,而我个人和公务员打交道特别多,所以我谈一下我的感受。每个人每个行业都觉得自己辛苦,总是这山望着那山高,其实不管是教师还是公务员都有目标任务要完成,那么到底哪个更辛苦呢,我认为公务员的压力比教师大多了,我列出以下几点原因。

回答:干嘛要认可?让谁认可?可能认可吗?认可了又能怎么样?

我劝老婆,你先请病假,孩子出生再请产假。校长没同意。

晋升太不容易。

一、目标任务,两个行业都有目标任务,但显然教师的目标任务单纯多了,教师决定性的目标只有一个,用成绩说话。而公务员的目标任务是阶段性的,一年中少则数个,多则十多个目标任务组成,随着上级各个部门的要求制定任务,一年中可能有普法、禁毒、扶贫、创建卫生城市、文明城市、卫生防疫、现在正流行的猪瘟等等工作,很多。

活着有奖励吗?死了给立牌吗?

这样,从4月1日到暑假开始的7月11日,这就是100天的产假啊!暑假结束后,就产假就结束开始上班了。

待遇和付出不成正比。

二、文字材料,既然第一条提到这么多目标任务,那么显然各种文字材料、各种台帐也要跟上了。

成才由天命,由父母,由家庭,由自己,由大环境,由小环境,由机遇,由时代,由的多了去了!

好吧,如果把暑假加进去,可以达到150天以上。问题是,暑假也是产假吗?周末可以代替年休假吗?

如今人们是实在不行了才会选择当老师。万分之一有别的门路也不会选择这个行当的。就不是人干的活。谁都可以踩雇你,谁都可以指挥你。即便你想好好教书你也没有实现报复的可能。为什么?简单了,你不听从指挥那行!必须跟着指挥棒走。指哪你必须往哪走,不然你会被踏上一万只脚,弄死你。不信?来试一试。你可敢?

三、面对的人群,公务员工作中面对的人群显然更多更复杂,事情更繁锁,拆迁、扶贫、低保、劳动纠纷、合同纠纷、土地纠纷、家庭矛盾、执法等等,好多事情不是得罪这个就得罪那个,而且面对的人中,什么货色都有,这个社会变态、心理不健康的人太多,有极端固执的、有极度软弱的、有暴力倾向。

区区一个小教书匠把握好自己就行了。

另一个同事,和我老婆一起请产假,因为是高三,下半年开学早,上班的时候,刚刚是生完孩子的第100天。

回答:现在的教育体制实行的是以学生考试分数来考评老师的教学成绩,一昧的以分数论,导致老师们只追求学生分数,一旦有学生的成绩跟不上,就会导致老师的绩效考核,收入和职称评级等等,压力不大才怪。

四、政治教育,我一年所记的笔记甚致比我上大学四年所做的笔记还多。一个公务员,不熟知国家政策怎么干活?

改变命运,培养人才,你是那块料吗?没把你当蜡烛烧了就磕头吧!

我还知道,一些女教师因为工作太忙太累保不住孩子的。甚至,有的女教师为了带出一届高考班,主动堕胎,学校方面还宣传一下!

回答:任何职业都可能,不只是老师,老师也不是圣人。

五、社会现状,公务员面对的都是经济利益,绝大多数人都不可能轻易放弃所得利益,不论他是不是非法的或是可耻的,比如说小偷在盗窃过程中摔死、去游泳淹死,违反交法撞伤撞残,都要找点理由拿钱,面对这种状况,公务员不好当啊。

还认可,扯鸡巴蛋!

我觉得没有什么职业比教师更苦逼了吧?

回答:只重教,不尊师的结果

最后,公职中最苦最累的是警察(座机关的除外),尤其是一线民警。

回答:教师不上课医师不看病,都去搞扶贫工作才赢得党政的欢心。

回答:教师还有这个特权嘛?!我怎么不知道。没听说过教师的产假会和其他人有不同,我就是教师。
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回答:难道工人不是吗?要理论去找猫咪吧。

回答:肯定是公务员,现在基层公务员流行讲奉献,五加二白加黑,全年无休,工作任务层出不穷,拆迁,扶贫,环保,截访等等,没有干完的时候,更别提现在的领导都是达康书记那样的家长作风了,如果二年后你没得神经衰弱或抑郁症,那真不是一般的强大。老师多安逸,双休,法定节假日,寒暑假等等。

回答:教师是一个,要有责任心、爱心耐心不能过于记较得失的职业,要有良好的操守,才能担负起国家的未来。

我说说我的两个产假吧!

回答:社会风气和现实使然。但也有不少老师幸福感满满的。要看比例,是否主流。

回答:其实选择这事,是非常困难的,有利有弊。

回答:责任是教书,育人是监护人和教科书的责任。

大宝是2015年一月出生的,当时的产假按江苏省的规定是98天,虽然国家规定可以去除掉法定节假日,但是我们学校不允许。我当时就从生孩子的那天开始请的,数到98天,也就是4月份就结束了。寒假也包含在里面,产假结束的前几天领导寄打电话说给我排课了,也就是产假结束回去就开始上课。当时宝宝才三个多月,只能把宝宝带到学校宿舍,课间去喂奶,如果课不多就不带了,结束了中午回家喂奶,下午还要来上班,因为要按指纹。

回答:每一行都有这样的,百分之九十的工作是为谋生,只有做到干一行爱一行,同时自律,不停的给自己充电,才会有方向感。

基层公务员非常辛苦,可以参见之前爆红的八零后白头干部“两鬓斑白少年郎”。但是铁饭碗,以后的待遇还会逐步提高。

回答:家庭教育和学校教育,对于每一个孩子成长来说,十分重要。个人觉得作为教师,首先要有师德师风,其次要有丰富的知识或技能,还有一点平时多与学生接触交流。教师良好的工作作风及其规范行为,会给在成长中的孩子起到潜移默化的作用。教师具有丰富的文化知识和教学技能会给成长中的孩子更对知识的渴望,也就是孩子更喜欢学习吧。当然了,教师遇到家教好的孩子才是他们最期待,因为这些孩子不仅是自觉学习或端正学习态度,而且他们的综合素质相对的好。平时多与学生交流,这会增进师生之间相互信任和了解。教师可以从中了解到学生学习中渴望什么,需要什么。此外,在教育教学工作过程中平等对待每一个孩子,多鼓励,对实在调皮的孩子适当安排做些班里的事情以给他/她有责任感,尽量不去体罚,毕竟他们对事物的辨别思想上还没成熟。以上主要是针对中学生(中师生)的教育教学工作而言,本人在高校工作十几年了,这是以前的工作有所经历而已。工作期间虽得到上级部门表彰认可,但还有更优秀的老师的工作方法值得我去学习呢。

二宝是2017年2月出生的,当时的规定是128天,按照这个时间,我休完产假正好是六月底,学期结束了,回到学校参加完期末监考就放暑假了。也就是又休了两个月暑假,等九月份开学二宝已经七个多月了!这是比较好的一种休假状态,但是是可遇不可求的。
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产假是所有女人都该享受的,作为教师有更多的限制,比如教师本身女职工多,太多人怀孕休产假就会没有人上课,因此有的学校甚至开始限制名额。我们学校之前也统计过要二胎的时间,但是没有硬性规定。
图片 3希望所有女教师都可以幸福享受产假!

回答:如果觉得压力大来自工作本身说明你的能力有问题。如果压力来自校方的乱作为,你是值得同情的!

教师,基层教师,尤其是农村教师,以后农村学校大合并中前途不好说的,但是县城以上级别的老师还是非常稳定的。老师的辛苦是辛苦,但是是可控的,相对其他行业来说好的太多了。

回答:我是一名小学老师,刚休完产假上班不久。我来说说我的产假。

回答:负责任教师辛苦!玩心重的教师不苦。

公务员考试门槛非常高,尤其是国考和省考,基本都是限制专业的,除了法律经济外,其他专业能报的岗位不多,而且竞争都非常大,但是也有一些例外,就是普通县里的普通公务员其实考试难度不大,只要能报名,没有太难。国考省考都非常正规公平的,这点只要自己努力就好。

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其实我最不喜欢帮人做选择了,不是怕担责任,而是因为每个人都不同。不同的选择对于不同的人来说意义不一样。所以这些只能做为参考,还是看你自己的意向。

我预产期是2017年6月19日,6月25日放假。由于身体没有什么不适,再加上想把孩子这一学期带完,我没有提前休产假,应该是16日(周五)歇的产假。

回答:要是我,肯定会选择当老师

原本有六个月的产假,但是刚生完孩子不久,暑假就来了,那么,两个月的暑假也就算进产假里,也就是说除去暑假,我的产假只有四个月。

回答:没有可比性,天壤之别!

12月初,由于学校工作比较多,领导给我打电话,让我提前半个月去上班。说是等以后有机会了再补。

回答:这个必须是老师

有朋友说,产假没结束就不应该去上班即使是领导给你打电话。但是,据说,其他学校有一老师产假没结束,领导让去上班,她拒绝,从那以后,经常被领导穿小鞋。

回答:只要不进步,压力都不大。

我数学不好,所以具体也不知道我产假多少天,反正同事都说我挺亏的,若是9月份生孩,可以歇的时间长点,这样,宝宝放在家里也放心点。

回答:老师说是老师工作大,公务员说公务员工作大,啥也不是最没本事的人会说“都不大”

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回答:产假和陪护假不同的地区时长不一样。158天的产假,坐标贵州确实是真的。

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我们这里的婚假、产假、陪护假都是严格按文件执行的,只是休产假每天要扣30/40块的绩效工资(节假日剔除),到底是不是绩效不太记得了,反正也是有红头文件的,一共也没扣多少钱,而且政策上还有一些补助的。

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我们这里不仅是教师享受这个权利,公职人员都是一样的,所以也没有什么教师差别对待的。就职地不一样,很多政策不一样,但大体上是差不多的。而且现在也不分一胎二胎,假期也都是一样的。生一次休一次,生两个孩子那就可以休两次,没有任何差别的。

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不好意思!感谢邀请!我还真不知道现在产假多长时间,其实我只想说一句话,为啥产假前要加个教师二子?有什么问题吗?老师不可以吗?老师不做妈妈吗?不需要休息吗?怎么一带上老师二子,什么都不应该了?这是什么道理?

回答:产假的天数,不是因职业而定的。

我国法定的产假天数还是至少98天。但是各地省级部门可以规定对符合条件生育产妇予以照顾。

比如,山东省是符合正常生育政策的都延长60天,以前有独生子女政策的时候,是晚育就可以享受60天额外产假。

各地政府调整产假天数是比较审慎的,知道吗?青岛市自2018年2月1日起,将生育保险费率上调至1.5%。就是因为二胎政策,导致生育人口大量攀升,生育保险基金入不敷出付出导致的。

要想知道自己地方产假是多少天?最好查一下当地的计划生育条例,那里边都有明确规定。

休产假,有一个地方要注意。产假一般预产期前两周就可以休,预产假也是计算在整个产假时期的,单位可以给她停发待遇,生育保险基金给拨付生育津贴。

根据女职工特别保护规定,如果发放的生育津贴低于她的应发工资单位必须补齐,保证她的待遇不降低。哺乳期期间的职工待遇也不能降低。

产假必须连续休,不能考虑到法定节假日以及其他假日。不过可以跟年休假这样灵活的假期连休。像教师特有的寒暑假这个是不能单独算的。

学校应当考虑到教师的个人情况,给与适当的照顾,还要不能影响到孩子们的学习。这样才是构建和谐社会的节奏。

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回答:丹水秋风 历史问答达人 真会胡说八道!
我是教师,我老婆也是,我先说说我老婆请产假的情况。
2013年5月21日,我的儿子出生。而我老婆的产假从什么时候算起?2013年4月1日。为什么会这样?因为教师工作太辛苦,不是大肚子孕妇能做的了的。
比如,上一节课45分钟,备课需要2小时,而且还要工工整整卸载备课本上。
我劝老婆,你先请病假,孩子出生再请产假。校长没同意。
这样,从4月1日到暑假开始的7月11日,这就是100天的产假啊!暑假结束后,就产假就结束开始上班了。
好吧,如果把暑假加进去,可以达到150天以上。问题是,暑假也是产假吗?周末可以代替年休假吗?
另一个同事,和我老婆一起请产假,因为是高三,下半年开学早,上班的时候,刚刚是生完孩子的第100天。
我还知道,一些女教师因为工作太忙太累保不住孩子的。甚至,有的女教师为了带出一届高考班,主动堕胎,学校方面还宣传一下!
我觉得没有什么职业比教师更苦逼了吧? 创建于2018.1.10

回答:教师招谁惹谁了,又是黑教师的,看见这样的标题就来气,你要是全职太太你的产假还可以无限期呢。和教育有关说教师,和教育无关的事干嘛扯上教师。难道生孩子是教师的特权?不当教师不能生孩子还是咋的?提这样的问题的人纯属心理变态!

回答:这应该是不同省份规定的不一样吧,我们安徽的产假就是158天呀,不光是针对教师,其他的公职人员都享受这个待遇的,我刚休完产假,马上就要开始上班了。宝贝是去年7月份生的,本来想把那一个班带完正好可以安心生产的,但是在去年四月份的时候查出来胎盘前置,提前请的病假,绩效工资被扣了,后来请产假是158加15,剖腹产多15的假,到今年元月几号上班,不到十天就放寒假了,所以领导就没通知我去,寒假马上结束,收拾收拾好好工作喽,不过宝贝已经7个半月了,牛奶辅食都可以吃,我也不用担心了。

回答:肥城市卫生计生局为您解答,我国的相关法律法规已经规定了相关的产假天数,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而且在各省的《人口与计划生育条例》中又增加了不同的天数,山东省增加产假60天,达到158天。

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教师也是按照此规定执行,但是国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992]8号)中曾经说明,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其休假时间可以顺延。但是需要各地根据学校实际情况执行。

你可以咨询查看一下本省条例,看看规定的是多少天,也可以咨询当地教育部门,对寒暑假期间休产假,有没有顺延的规定。

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