2011河南基层政法干警面试备考策略,公务员考试申论热点

  2011年基层政法干警面试即将开始,面试是成为一名公务员(微博)的必经环节,要想在面试过程中胜出,首先要对基层政法干警面试有一个全面的认识,只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。

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  10月28日下午,沈河区的一家培训机构里,25岁的张涛(化名)正在加班。还有不到一个月,他就要参加公务员[微博]国考了。但由于最近工作有点忙,他总是腾不出大段的时间复习备考。这将是张涛第四次参加公务员考试。前三次中,只有第二次他进入了面试,算是距成功最近的一次。“希望不大,我的目标是明年的省考。”张涛告诉沈阳晚报记者,公考是他眼前唯一的出路,他将一直考下去。

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  一、专业知识

  近日,由中办、国办正式下发《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》(下称《意见》)强调,要按照全面建成小康社会的总体要求,构建体现时代发展趋势、适应社会主义初级阶段基本国情和市场经济要求,符合文化发展规律,具有中国特色的现代公共文化服务体系,为实现中华民族伟大复兴中国梦提供强大精神动力和文化支撑。

  大四时首战失利却看到希望

  2015年7月27日,国务院总理李克强在国家科技战略座谈会上说,科技人员是科技创新的核心要素,是创造社会财富不可替代的重要力量,应当是社会的中高收入群体。在基础研究收入保障机制外,还要创新收益分配机制,让科技人员以自己的发明创造合理合法富起来。

  基层政法干警考试面试采取结构化面试、无领导小组讨论和模拟法庭等多种形式展开,就近几年的情况看,我省的基层政法干警考试面试主要采取结构化面试,结构化面试试题大致有五类题型,分别为:自我认知类、人际沟通类、组织管理类、综合分析类、应变应急类。考生在备考过程中,一方面应了解各类题型的考核内容,掌握答题技巧,并坚持实战练习,及时总结;另一方面做好相关知识的积累和社会热点的总结,注意解题技巧的灵活运用。在练习过程中华图公务员面试研究中心专家提醒考生还应注意礼仪、形态方面的提升,不忽略任何细节,打造良好的仪表仪态,向考官展现青年人应具备的精神风貌和自身修养。

  《意见》及附件《国家基本公共文化服务指导标准(2015-2020年)》还要求给群众提供“对路子”的公共文化服务;一方面,要求文化场馆的社会功能,服务群体等重新明确定位,使之回归公益属性,并为文化场馆的建设、运行与维护提供政策和资金支持;另一方面,要以明确的考核机制,倒逼相关部门不仅要将文化场馆建设好,更要利用好,提升服务品质,提高可利用率,增强其魅力。与此同时,还要大力引导、鼓励老百姓走进文化场馆,在全社会营造全民阅读、全民学习之风,以净化弥漫在整个社会中的功利主义和实用主义。

  2010年6月,张涛毕业于沈阳一所二本高校的信息管理与信息系统专业。“我们这个专业是时髦的新专业,学的内容很杂,包括管理学、经济学、计算机、电子商务等,但是哪门也不算精。”张涛说,到了大四,开始考虑就业了,他还不知道自己将来能做什么。当时,班里的32名同学很少有忙着找工作的,几乎都在忙着学习,其中有考研[微博]的,也有备考公务员的。张涛和同班的女友选择了考公。那时他们最富有的就是时间,每天两人早早地去教室上自习,直到天黑才出来。张涛是班上的学习委员,有时他会组织班里的六七名考公同学一起学习,备考资料大家共享。张涛女友家在大庆,第一次他俩参加了黑龙江省考,一个报了女友家乡的地税局,一个报了工商局,但双双落榜。张涛填报的职位只招一人,共有80多人竞争,他进入了前十名,照进入面试成绩仅差一两分。虽然首战失利,但张涛看到了希望。大四那年,张涛班上有两名同学考取了公务员,现在这个数字已升至5人。

  【标准表述】

  另外,考生也要对无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等新的考察形式,引起高度重视,仔细揣摩方法和技巧,将理论和技巧转变为实践。

  文化部公共文化司某负责人表示,在2014年全国财政一般公共预算中,文化体育与传媒支出达到了2753亿元,比2011年增加了860亿元。今后,国家还将进一步加大投入力度,对公共文化服务体系建设给予重点支持,财政预算中的一部分将用于购买公共文化产品。其中,低票价或者直接购买版权服务民众等形式,将成为文化部的公共文化重点工作任务之一。

  公务员考试公平坚定信心

  [现状]

  二、心态

  【华图解析】

  毕业离校了,女友在沈阳找了一份出纳工作。张涛没急着上班,而是像在校时一样,仍然全身心地备考。那次他报考了家乡台安的地税局。由于已有了一定基础,加上准备充分,他笔试第二名,成功进入了面试。准备面试的日子,张涛从网上找来相关视频,反复练习。但到了面试那天,他紧张得心都要跳出来了,答完后大脑一片空白,根本记不得自己说了什么。只是在确认签字时,他看到自己得了76分。笔试、面试成绩都不及对手,张涛失败了。同学们有的替他惋惜,有的冷嘲热讽,张涛受到了打击,一度灰心,甚至想到了放弃。

  不可否认,科技创新成败很大程度上决定我国发展战略成败。科技创新如此关键,相关从业人员理应有一个体面的收入,但从现实情况来看,不少科技人员的收入难与其工作的重要性相匹配。譬如高校实验室的研究人员,囿于传统经费管理机制,往往只能从研究经费中分到“小块蛋糕”;又如扎根在工厂的一线技术师和工程师,他们掌握着最前沿的生产技术,却因长期栖身工厂和跟机器“打交道”,不仅常被认为是普通蓝领、流水线工人,收入上也难言可观。

  心理问题也是各位考生在面试考试前不可忽视的,由于笔试成绩的差异、自身情况的不同,考生在备考过程中可能会出现过度自信,自卑,害怕,焦虑等不良心态。考生出现这些情况是可以理解的,但如果不及时调整的话,会影响考生的正常发挥,因此考生要积极寻找方法进行心理疏导,调整心态,比如可以通过跟别人交流想法、向别人请教经验、通过专业的心理咨询师咨询或通过专业的培训机构来提升自己,提高自己在面试中的竞争力。

  一、公共文化服务体系存在的问题

  “那时初出校门,对公务员还不太了解,只是想找个饭碗。现在我仍在坚持,但想法却比过去成熟了。”张涛说,他在考公务员培训班里接触到了许多同学,没听说谁是靠花钱考上的。考公务员是公平的,这是他执意考公的原因之一。此外,公务员工作稳定,这对内敛的张涛也极具吸引力。

  而科技人员收入偏低,并不意味着我国科研投入不足。数据显示,2013年我国全社会研发投入已达1.2万亿元左右,其中财政科技支出5000亿元,居世界前列;2014年国家财政在科研开发方面的投资额达到1.24万亿元,绝对值(约占GDP的2%)更是位居全球第二。砸进科技界的钱并不少,为何科技人员的收入上不去?

  知己知彼,百战不殆。只要考生能够掌握并运用备考方法,坚持必胜的信念,加上自己的努力,就一定能够在2011年基层政法干警面试中一举成“公”!华图公务员考试研究中心专家预祝考生都能顺利通过自己理想的岗位。

  1、公共文化服务内容不能满足当前群众文化需求。

  专业受限报考职位竞争激烈

  [原因分析]

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  一是文化服务资源有限,类型单一,针对性不强。文化供给主要以送文化下乡为主,从基层的反馈情况来看,存在文化服务的内容、形式、方法和城乡居民的现实需求不相适应。二是精品力作匮乏,多层次的文化供给不足。例如,缺乏有代表性、富有地域特色的本土原创作品,群众的文化认同感和归属感不强;城市文化品位有待提高,高水平、上档次的文化精品引进不足。三是传统文化挖掘保护不够。

  张涛认为自己必须要找份工作了,边工作边备考。目前,他在一家公务员培训机构市场部工作,选择这家单位,张涛能近水楼台,没事的时候可以旁听备考讲座。但是,越是临近公务员考试,这样的培训机构越繁忙,张涛复习的时间也越少。由于准备不充分,去年4月的辽宁省考,他第三次落榜。

  究其原因,一方面,科技领域的资金分配严重不公,且存在科研贪腐。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  2、公共文化财政投入结构不合理

  除了准备不到位,张涛失利的重要原因是他报考的职位竞争都十分激烈。他大学时学的是信息管理与信息系统专业,而报考职位表上很少有岗位要求这个专业,他能选择的基本是“专业不限”的职位,而这样的职位往往竞争都很激烈。每当报名时,张涛就特别羡慕学会计、法学、汉语言文学、计算机等专业的,因为这些专业可选择的职位很多。

  如基础学科科研的支持力度仍不足,有院士曾吐槽,数理化等基础学科不能直接为企业所用,该领域科技人员大多还靠“死工资”,拨款若“不给力”,收入很难上得去;技术人员的收入与贡献不成正比,他们掌握着企业甚至产业的技术命脉,但按现行规定不能从项目中获得直接经济收益;即便是在高校或科研所,“不差钱”的也主要是项目负责人、学科带头人和技术进步奖得主,一线研究者、实验人员的待遇普遍不高。此外,频频爆出的科研贪腐案,也令本该到位的学术资金,中饱了个别人的私囊。

  农村公共财政资金投入的不足体现在两方面:一是农村公共文化服务基础设施建设资金投入不足,二是农村公共文化服务产品的供应资金投入不足。

  再过不到一个月,张涛将迎来第四次公务员考试,不过他并没抱希望,他的目标已锁定明年4月的省考,他最希望有一个职位上专业需求是“信息管理与信息系统”,与他的专业完全相符。

  另一方面,科技创新的机制体制仍存弊病。

  就目前而言,农村很少有文化活动场所和基础设施。有的地区有这种活动场所也是为了应付检查,平时不曾开放,里面的基础设施村民们不能共享,包括文化艺术活动所需要的器材,报刊图书等也是如此。同时,农村公共文化服务设施还存在着不达标的现象。

  要不间断复习切忌临时抱佛脚

  有的科研项目明明已经具备市场开发价值,却受限于现行的科研制度,或拿不到分成,或因科研人员隶属高校,一旦投放市场或涉嫌国有资产流失,本可以为科技人员带来丰厚收益的科研成果,一直停留在论文形式,或“沉睡”在实验室里。

  3、文化队伍建设不足。

  针对张涛连考四次公务员的经历,华图教育[微博]辽宁分校讲师王颖表示,学校里这样的学员有很多,有的甚至已考过七八次了。一般来说,应届毕业生有宽裕的备考时间,考试成绩不会太差。这也是张涛前两次成绩不错的原因。但是,公务员考试特别是行测,重要的是靠平常的积累,而许多考生一次考完就完事大吉,到来年再考前两三个月才临时抱佛脚,导致没了题感,成绩不可能太理想。王颖建议有志考取公务员的考生,一定要坚持,要不间断地复习,直至成功。(记者:李明欣)

  [参考对策]

  一方面,管理体制和机制不健全。管理和从事文化事业的单位缺少必要的竞争机制。人员没有提高自身技能和能力的意识。另一方面,文化人才存在城乡结构性不平衡。其三,从事文化事业高端人才匮乏。

  综上所述,中公教育[微博]专家认为,要让科技人员合理合法富起来,必须对症下药、改革现行科技创新体制。

  二、关于公共文化服务体系建设的措施、建议

  首先,应加强对基础学科的支持。

  1、建设标准化、成本细节化和管理规范化:以群众满意度为出发点和落脚点,结合实际情况,坚持公开招标,将公共文化服务建设外包给专业公司。

  再高精尖的技术也离不开基础研究,况且比起应用型技术,基础学科的创新或突破难度更大,更考验“投入”的耐心,故而财政投入也应立足长远,确保科技人员安心做研究。

  2、建立互动交流服务模式:多种方式问需于民,将群众需求作为目标,多种方式了解民意,公共文化资源免费开放,便民利民。。

  其次,应破除体制机制障碍。

  3、坚持文化传承:将特色文化纳入文化建设,将富有地方特色的历史人文资源的融入文化建设,使历史人文资源“活起来”。

  针对一些与实际生产结合紧密的科研领域,要让科研项目与产业资本“无缝对接”。让科技人员通过“技术入股”、“技术顾问”等方式助力企业生产,既有利于提高自身收入,也解决了科研成果转化问题。

  4、健全考核机制:由多部门联合成立专门考核小组,制定考核标准,对外包公司进行考核,聘请第三方机构抽样调查和暗访。

  再次,转变高校教师的考核方式。如此前,湖北、江西的部分高校在教师职称评审时,就将教学型和科研型分开。

  鉴于当下我国相当一部分科研人员集中在高校内,挖潜这一人群的科研力量,就必须转变对高校教师的考核方式。如高校科研人员既要教书又要做研究,研究成果在短期内难以转化成经济效益,他们的收入更多地跟授课挂钩,也会影响科研的积极性。

  总之,科技人员不为柴米油盐发愁,方能专心投入研发,当这种现象成为常态,一个国家整体科技创新实力的提升,或许就在不远处。

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