国家公务员考试考前温馨提示,考前焦虑篇

  2010年度国家公务员考试的网上报名工作,已经名副其实地接近尾声了。截止到22日,网络报名并通过资格审查的人数已经超过了80万人,而且依然保持了一种迅猛的增长态势,尤其是21日开始出现的“井喷”,还没有终结的痕迹。

  考前焦虑篇:考前容易紧张,该怎么办?

  考前复习篇:复习该做什么调整,应如何安排?

  其次,这套体系强调通用性与可操作性相结合。在全方位涵盖政府职能的同时,地方政府也可根据自身战略目标与治理短板,有侧重地设置具体指标。

  在报名的初期阶段,日报名人数保持了一个比较平稳的增长,除15日只有10218人通过资格审查外,16-19日期间的日报名人数维持在8万左右。从这一阶段略高于30万人的总报名数可以看出,相当多的考生并没有急于选择第一时间报考,而是比较冷静的选择了偏后的时间。但尽管如此,报考部门、职位的冷热程度在此时已经比较明朗。国税、海关两大部门吸引了众多报考者,火热程度非比一般,而地震局、气象局等部门再度成为冷门,报考者寥寥无几。

  考试临近,有些考生会不自觉地产生一种焦虑感,手忙脚乱,吃不好睡不好。其实完全没有必要这样,因为越是焦虑,就越容易影响考场发挥。

  离考试时间越近,科学合理的复习计划和安排就越重要。临考前,考生要重点做好有关知识的巩固和梳理工作,对以往的错题集进行回顾复习,巩固常用知识点,强化实战能力中的弱项和欠缺。每天保证8小时的有效学习时间,但不要搞“疲劳战术”,通过合理规划、科学作息,确保复习富有实效。

  实施这样的考核体系,首先能大大提高行政效率,是治理不作为、乱作为的对症良药。尤其是在改变“懒政”、“惰政”,推动勤政、廉政方面,有立竿见影的效果。在有力引入群众评议制度后,更能改进工作作风,维护群众利益,提高执政公信力。

  20日一天的报名人数出现了下降,当天只有5万余人通过资格审查,这也是比较正常的情况,因为处在报名时间中段这样一个不上不下的位置上。报名经验不足的考生,在前期基本已经都选择好了职位并通过了资格审查,而等待最佳报考时间的“老油条”们还没有开始发力,因此出现了20日当天“青黄不接”的局面。

  所有的考生首先一定要相信自己,相信自己实力,不必过于担心,过于紧张。同时,不要把考试成败看得过于重要,相信成功的路不只一条,之所以备战国考,是为了给自己再多创造一条路而已。考生现在要做的就是放松心态,争取在考场应试时能够正常甚至超常发挥。

   
更多信息请访问:新浪公务员频道
公务员论坛
公务员博客圈

  其次,绩效考核提供了一个有力的治理工具。对于地方政权而言,现代治理的特点是任务繁多、千头万绪,主政者如何主次齐抓,避免挂一漏万;如何统筹治理,通过刚性制度强化管理;如何避免突发事件、运动式任务冲淡常态管理;如何随着时代的发展全面准确地审视调整政策,这多重治理目标,可以用设计良好的绩效评估体系加以实现。

  21日开始,进入了最佳报考时间,果不其然,当日的报考人数发生了强势反弹,仅在当天通过资格审查的人数就突破了22万。22日报名人数虽略有下降,但也超过了19万。至此,相比于去年同期,报名人数已经增长了54%。按照这样的趋势发展下去,加上最后阶段的报名人数往往会只增不减,预计今年总的报名人数会远远超过去年,竞争激烈程度也要大大超出。

   
更多信息请访问:新浪公务员频道
公务员论坛
公务员博客圈

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  可以期待,以绩效评估体系为起点,政府将迎来大考评时代,行政管理体制新一轮改革已蓄势待发。

  目前为止,最火热的职位竞争比例已经超过了2500:1,并且不止一个。虽然还没有达到去年4723:1的恐怖程度,但考虑到最后两天还会出现人数的猛增,相信最终比例也会相去不远。最抢手的前十个职位,竞争比例也都超过了1000:1。这些火热的职位,对于报考者的要求限制一般都比较少,比如科学技术部的“欧洲处主任科员以下”职位,除了要求报考者具有硕士研究生学历以外,其他条件一概不限,加上职位本身的吸引性,自然而然成了“扎堆”的职位。与热门职位形成鲜明对比的,是迄今还没有人报考的职位。虽然经过21、22日两天的“井喷”之后,无人报考的职位数量已经大大减少,但仍有超过150个职位无人报考。还有一些职位虽然有人报考,但人数远没有达到开考比例。综合来看,热门职位集中在海关、国税、国务院直属机构,而冷门职位主要来自于地震局、气象局等传统部门,以及较偏远地区的部门和条件苛刻的部门。如果考生报考的职位比较冷门,近期一定要时常关注该职位的报考情况,以免该职位因达不到开考比例被取消却毫不知情。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  第十四题   反对腐败

  到24日午夜,2010年度国考的报名工作就将正式结束,如果有考生还没有选择好职位,或者资格审查还没有通过,一定要抓紧时间报考了,以免因为最后时段的网络拥堵导致报考失败。预计今年总的报考人数能够达到120~130万,如果能够达到这个数字的话,经过报名确认最终获得参加考试资格的人数应该也会接近百万,实际竞争比例比去年只高不低。因此对于已经报名成功的考生来说,一方面不要忘记后续报名确认的步骤,另一方面更重要的还是抓紧时间安排复习,下到足够的功夫,才有可能在竞争如此激烈的考试中脱颖而出。

  (一)   消极腐败现象的表现

   
更多信息请访问:新浪公务员频道
公务员论坛
公务员博客圈

国家公务员考试考前温馨提示,考前焦虑篇。  1、 
当前工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、金融、司法等领域腐败现

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

国家公务员考试考前温馨提示,考前焦虑篇。  象仍然易发多发

  2、 
一些党员干部违纪违法问题仍然比较严重,有的案件涉案金额巨大,影响恶劣

  3、 
损害群众利益的问题仍然比较突出,尤其是食品药品质量安全、生产安全、生态环

  境保护、征地拆迁等方面存在的问题群众反映强烈

  4、 
一些领导干部作风不正的问题依然严重,主要表现在形式主义、官僚主义、享乐主

国家公务员考试考前温馨提示,考前焦虑篇。  义、弄虚作假、奢侈浪费等问题

  (二)   推进反腐倡廉建设的思路

  1、  教育有效

  2、  制度管用

  3、  监督到位

  4、  改革深化

  5、  纠风深入

  6、  惩处有力

  【参考例文】

  正视官德缺失之痛

  于9月展开的中共十七届四中全会,其主题是加强和改进党的建设问题。干部的作风问题是党建的重要内容,也是党建的一项长期任务。加强干部作风建设,在某种意义上也就是加大对官员道德修养的教育、培训、约束,使其真正做到
“讲党性、重品行、做表率”。

  做人要讲道德,做官要讲官德。对领导干部而言,道德门槛应该比普通百姓更高一些。然而,时下一些为官者的行为举止,不仅脱离了官德的水准,而且连做人的道德底线也屡屡突破。官德缺失之痛,在撕扯着公众敏感神经的同时,也在考验着执政党如何解决这一难题的勇气和智慧。

国家公务员考试考前温馨提示,考前焦虑篇。国家公务员考试考前温馨提示,考前焦虑篇。  我国是一个具有德治传统的国家,官德建设作为道德建设的一个重要组成部分,始终受到重视和强调。《论语》中说,“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之”。《荀子》中说,“德不称位,能不称官,赏不当功,罚不当罪,不祥莫大焉”。领导干部的道德行为具有放大效应和示范,一言一行都受人关注,一举一动都有导向作用。

  历史事实也告诉我们,官德建设始终与政权安乱、国运兴衰、百姓祸福紧密联系在一起。官德兴,政权安,国运旺,百姓幸福;官德衰,政权乱,国消亡,百姓遭殃。。

  为官之道,在于恤民;尊道贵德,在于气正。中央领导同志一再要求各级党员领导干部“为民、务实、清廉”,实际上,这正是官德教育的基本内容。一个领导干部只有体恤民情,才能体察民意、集中民智,做到“以人为本”,真正把党和人民赋予的权利用于为人民谋福祉上来;只有风清气正,才能严于律己、防微杜渐,不为名利所惑,不为声色所迷。

  官德正则吏治清。眼下,各地都在认真贯彻落实“行政问责制”,旨在严格监督各级领导干部从政行为,确保政令畅通、责任到位,这固然是整肃吏治的有效方法之一。在此基础上,我们要把官德教育、党风建设、政务公开、评价机制和监督体系等行之有效的干部管理方式结合起来。

  中组部部长李源潮曾指出,领导干部要有敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生的敬畏之心。约束官员之“德”,就是让他们有所敬畏,而不是为所欲为。约束官员之“德”不全在所谓政绩指标,而在于“公开监督”,在于“群众满意度”。干部言行是否一致,权利是否滥用,道德修养如何,是否维护最广大人民的利益,把“考核表”交由民意来填写。这样,官员在日常工作与生活中就不会乱来,官德缺失现象也会一天天好转起来。

  (二)反对中介腐败

  1、  中介腐败的表现

  (1)       提供虚假财务鉴证,帮助上市公司“圈钱”

  (2)       故意低估国有资产,在国企改制中沦为腐败帮凶

  (3)       土地评估大变“魔术”,或高或低如同儿戏

  (4)       招标机构见利忘义,与相关人员勾结串通,进行腐败交易

  (5)       提供虚假司法鉴证,使司法腐败获得“技术支持”

  (6)       依仗权势地位垄断业务,大搞强制服务和乱收费

  2、  中介腐败的“病根”

  (1)       产业结构特殊,中介难以中立

  (2)       权利干预,“逼良为娼”

  (3)       利益冲突,不能自持

  (4)       人员素质低,职业操守差

  (5)       法律约束不够,监管不力

  3、  治理中介腐败的措施

  (1)       切实转换政府职能,让中介机构准确定位

  (2)       建立健全法律监管体系,加强中介机构自律

  (3)       加强舆论监督对中介机构执业情况和诚信度要及时披露信息

  (4)       严格职业资格审批,加强业务培训和职业道德建设

  【参考例文】

   
更多信息请访问:新浪公务员频道
公务员论坛
公务员博客圈

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注