辅导班老师和学校老师谁的水平更高,学生殴打当年教师事件对当今教育有何影响

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中小学教师有没有第十三个月的工资?

南栾川20年后打老师的犯罪嫌疑人常某已被刑拘,但与男子同村的150名村民联合签名担保常某仗义正直、乐于助人,若以后对簿公堂,签名的村名都愿意出庭作证。而此前也有十多年没联系过的十多个同学也与常某联系,愿为其作证,证明教师张某某曾在课堂殴打过他。\n\n12月21日13时,河南洛阳市栾川县公安局工作人员向澎湃新闻证实,“20年后拦路扇老师耳光”的犯罪嫌疑人常某尧已被刑拘。\n\n据“津云”12月21日消息,本次参加签名倡议的有150余雷湾村村民,材料中显示,常某上学期间长期受到班主任张某某的侮辱打骂,身心受到极大伤害,张某某的行为对不起教师的称呼。此外,签名材料还显示,常某平时在村里尊老爱幼、扶贫济困,经常给困难村民捐款,有一次曾借给交通事故撞人无钱赔偿的村民10万元。

辅导班老师和学校老师谁的水平更高?

如果教师取消事业编制,教师们会有什么感想?

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回答:我们本地的中小学教师从2010年开始就有第十三个月的工资了,就拿我的工资来说,从一开始发800元,到现在第十三个月的工资可以发2000元。

回答:只管讲好课,把工资挣回家,至于学生爱听不听,少管闲事。

回答:提这个问题的人真是。。。你随便去教育部直属的六所师范大学看看,一流的毕业生是去哪?能去省重点,市重点中学的人,会去培训机构当老师?他疯了?高薪铁饭碗他不要?我大学是西南大学的,也就是六所师范中的其中一所,我们学院拿国奖,拿校一等,二等奖学金的同学没有任何一个去培训机构当老师。反而是那些大学里不学无术,到处挂科的同学,最后去了学而思,新东方,美联欧文等培训机构。动脚趾都知道,培训机构的老师会有自己的科任老师这般对孩子这般负责吗?一周上1次课和每天都上课比起来,孩子的成绩到底依靠谁难道大家心里没点数吗?路见不平,言尽于此。。。

回答:教师自认为是人才,人才就得流动起来,新的人才得进得来。老人才还得出得去,光进不出会生病的。

可能有些人就纳闷了,难道你们工资这么低吗,只有800-2000吗?并不是这样的,我们所发放的第十三个月的工资并不和其他十二个月拿到的工资相等,因为这个十三个月的工资只发放基本工资。

回答:影响极大,影响极坏,影响深远!这次事件挑动起对学校对教师不满的人的情绪化发泄,一些别有用心的人趁机向学校和教师发难。这些人几乎失去理智,视法律于不顾,喊出了过激的口号。比如我遇到的一个人在网上公开叫嚣,打的还不够狠,要往死里打,打残废,打死了!这样的做法制造了矛盾的,分裂了社会,严重影响了教师的积极性和热情,人人自危,个个胆寒。为了自保,为了以后不会发生报复事件,在管理学生上特别是对待淘气生和学习差生还有家长管不了的孩子不敢管了。这些孩子将是这次事件的最大受害者。他们就象小树苗,没人去修剪,任意生长,最后肯定歪歪扭扭的废材多,能长成参天大树的可能性微乎其微。

回答:哪里都有好教师,也都有能力不强的人。

老人才出去了干啥去呀?下岗分流。

基本工资包括薪级工资和教龄工资,而不包括乡村教师补贴、岗位津贴、绩效工资等各项津贴。也就是第十三月的工资仅占全额工资的一部分。

而长远的影响显而易见,优秀的学生没人会报考师范院校,进入学校的心也不安,不知道什么时候就会转走,这是能够预见到的。所以这次事件绝对帮了别有用心的人大忙了,教育的倒退是大家共同的悲哀!

回答:要看是什么水平

人才不能流动势必造成腐败,教师腐败直接伤害的是百姓。

据悉,从2013年实行绩效工资后,有的地方已陆续取消了第十三个月的工资发放,例如2015年江油市政府停发教师第十三个月工资的问题曾在网上闹得沸沸扬扬,然而市政府后来明确答复教师工资实行绩效工资后,原第十三个月工资取消,并说符合国家规定。如下图所示:图片 1

回答:这样的事情和医闹差不多。我们的人民应该回忆下,文革斗老师,打老师的恶劣后果。那十年出了多少人材,那年代的学生学了多少知识?误人,误国,此风不能长,不管老师在你年幼无知时敎育中有何过错?我们也应原谅他们,因为他们的主观愿望是为你能成材!

应试技巧&营销,辅导老师完胜

辅导班的老师逻辑其实很容易理解,上课的人越多赚的也越多。他们会用提高孩子成绩和讨好家长这两种途径来达到这个目的。短时间提高孩子成绩最直接的办法就是教授应试技巧,这些也包括蒙题技巧什么的。我之前有听过学而思的奥数课,一套猜题套路大法在手,比牛蛙做的又快又好。还有就是我发现孩子很喜欢辅导班的老师,因为老师大多很年轻,会和他聊他喜欢的事情,像游戏动漫什么的。每次学期结束还发礼物发奖品,孩子都吵着要续报。

回答:只要工资待遇对得起你的付出,什么事业编什么铁饭碗都见鬼去!

至于那些实行绩效工资后取消了第十三个月工资的地方,我想有可能其绩效工资并不是从老师的原工资中扣除30%得到的,有可能是来自政府的另外独立的财拔款,就像江苏那样,老师的绩效工资并不在老师原工资中扣,而是另行政府出资。这样老师也就没有怨言。

回答:只能说教乖了老师,你的任务就是那几十分钟的一节课,课余时间多回去看看自己的亲人,陪陪父母、妻儿,走走亲戚朋友、同学,联络联络感情。

责任心,公立学校老师完胜

辅导班老师很简单,你续报了,就万事大吉,要是推荐人过来报就更好了。但是公立学校老师不一样,公立学校老师负责的东西很多,包括你的人身安全心理健康。不过你也不用觉得公立学校老师是不看成绩的,他们的年终奖都是按照班级成绩排名的,压力非常大。而且一个星期5天都在学校,在辅导班才几个小时,如果你认为成绩提高是辅导老师的功劳,对公立学校的老师是非常不公平的。

回答:肯定是学校老师水平高呀,因为教学不需要太高的水平,重要的是管理课堂,培训机构首先面对的学生数量少。去培训机构的学生大多数都是想学习的学生,而学校里有很多不想学习的学生也要想办法让他学所以必然会分散精力。

回答:很多家长都问过,说“为什么感觉学校老师没有辅导班老师水平高”。其实不然:

1、首先,学校老师承担着更多的社会义务,特别是九年义务教育制的老师。义务教育是国家对所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。不收学费、杂费的。而学校教育应当符合教育教学需要不得将孩子分等级,应当进行均衡发展。教师在教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点,教书育人,将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中,注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力,促进学生全面发展。

所以学校的老师更多的承担着社会的义务教育责任,是值得我们尊重的。

2、而社会上的各种辅导班,进行的是特色教育,重点培养孩子各种喜好。比如钢琴、跳舞、绘画等。当然现在也有各种班补习文化课,更符合一些高、精、尖家长的要求。其实有些时候,是父母觉得你差的差,父母觉得你要补的补。试想想,在学校学了一遍,再去补习班上了一遍,你的孩子等于学了两次,练习肯定要比只学了一次的孩子好呀?这哪里可以说谁好,谁差。辅导班的老师这个时和学校老师换个位置,我们肯定会说,学校老师好。

3、对于孩子的培养,低年龄更多的是陪伴,高年级更多的是自觉。你可以不给孩子报辅导班,但你要关心、关爱孩子的学习。其实学习是一项很坚苦的事情,我们要理解孩子。如果你没时间陪伴,那就选择一家好的教育机构陪伴孩子。

而更多的教育机构应想一想,是帮孩子养成习惯还是替代学校教授知识。

回答:学校老师水平高的不会办辅导班的,因为她的心思都用在备课,讲课,参加各级教育部门的讲课比赛上了!没时间辅导!只有一些素质低,不正干的老师才去想歪点子办辅导班!辅导班的老师水平有好的,有差的,他们认真负责,加倍努力!办的不好就被淘汰了!有些辅导班老师都是以前的临时代课老师,他们在学校时干的比正式老师多,拿的钱比正式老师少好几倍,得到的荣誉也很多!后来体质问题不干了,所以这类老师开办的辅导班是最值得信赖的!

回答:学校老师必须面向全体,这个全体就会有好、中、差,老师只能平均一下知识难度。而培训班会根据学生的水平分班,好的就拔高,中的就提高,差的就及格,比较有针对性。还有就是公立校天天要面临大大小小的检查和评比,为各位领导做嫁衣。领导该干的活不干全让老师干,老师实在是精力不够。据我所知,培训机构的老师经常有专题的培训和教研,是实实在在的研究,不像公立校的区教研像是自导自演的戏剧。

回答:曾经在当地规模最大,名声最好的辅导班工作过,讲真,一般上课的老师的水平不高,甚至相当一部分人是没有教师资格证的,但是它有完善的体系,教老师怎么上这一节课,有事没事多和家长打电话交流,所以深得家长信任

回答:发布此提问的老师,是一个典型的窝里斗的民族劣根这代表者,每个人只管做好自己的事。不要用低毁别人来抬高自己的声誉。况且,谁好谁坏不是拍脑门儿就可以回答的。要学会文明做人,互相尊重。三人之行,必有我师。从另外一个角度去想,社会上的补习机构,为学校和家庭做了很多,学校的老师心里很明白。班级内学生成绩的提高。也有辅导机构的一份功劳。希望能让社会,家庭,学校三方联手将我们的教育事业走向健康发展。立于世界之林

回答:提这个问题的我觉得就是傻缺,学校考核老师主要看什么?学生成绩。辅导班抓学生为的是啥?钱。学校老师不好好教能考出好成绩吗?辅导班老师第一在意的是什么?学生是否愿意去辅导班,你孩子去了他才有钱赚,但是你管的狠了他能愿意去吗?

回答:竞争上岗,学校不光是智的培养,更是德的教育,无智无德者下岗。编制是一个定心丸,更是留住人才的方子,臃肿人员要不得,生蛆。

而对于我们这些绩效工资本来就是“羊毛出在羊身上”的人,本来工资就少得可以,扣了绩效再不发第十三个月的工资,恐怕连年都不好过了,也就一直在发,没被取消过。

不图有功,但求无过,学生即使有成就只是碰着你寒喧几句而已,不知报恩的说不准什么时候拳头打到你头上了,何必呢?

回答:医院取消了看不起病,学校要取消了更上不起学,教师包括校领导尽管有少数害群之马,国家可以有相应法律约束,可以改变现在的假聘用制来改革,在资本主义国家教育都还是公办学校占多数。取消这个我不主张。

不知道其他地方中小学教师有没有第十三个月的基本工资,发与不发到底是个什么情况,欢迎补充交流。

社会如斯,师得悠闲,岂不快哉,何必增添无谓之烦恼!

回答:估计很多教师会立即辞职,很多老师就是看着那个编制,没有勇气辞职,实际上取消编制也未必是坏事,让教师流动起来,更能激励他们提高教学水平,更加爱岗敬业,当然取消编制,以后要大幅提高教师待遇

回答:13月工资,正规的名称叫年终一次性奖金,2001年,国务院办公厅印发了《国务院办公厅转发人事部、财政部
关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》,规定从2001年开始,机关、事业单位发放年终一次性奖金。这就是俗称的13月工资。

回答:或许会对当今本就脆弱的教育,起到毁灭性的推波助澜!

回答:教师们不敢想!

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回答:我多次说过不要去管学生,爱学不学,管多了赔不起啊。赔钱,赔肉体,赔精神。赔的起吗?他她们考上清华会谢你吗?他她们杀人用偿命吗?

编制是什么,在我国,编制就是身份的象征,是体制内的标配。如果没有编制,你是什么身份?临时工?

看到有答主说的2010年,可能是笔误,应该是2001年。文件印发后,各地纷纷制订实施方案,从那一年开始,教师也就有了13月工资。笔者曾专门查阅了工资档案,笔者所在地区是2002发放的,2001年部分也一并补发了。网上有老师说没领过13月工资,不太可能。

回答:没啥影响,毕竟打老师比打贪官安全系数高多了……

编制是机关事业单位的标配,公务员肯定有编制,事业人员也应该有编制。如果没有编制,你的待遇如何保障?并且,更重要的是,教师和医生的整体素质如何保障?

但是,到了2009年,情况有了变化,因为2008年12月23日,国务院发布了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,教师开始实行绩效工资,原来的年终一次性奖金,被纳入绩效工资中。从2009年起,教师不再单独发放13月工资,很多人也就不知道有13月工资的存在了。

回答:古往今来第一人敢打老师的家伙应该写进教科书流一方百世

老师和医护人员是最不该取消编制的。虽然,随着社会的改革,随着机构的改革,一些公益性的事业都会回归公益,都会逐步与事业单位划清界限,都会逐步变成企业管理,但是,就我们当前社会实际来看,教师、医生取消编制,学校、医院变成企业管理,是最可能造成教师和医护人员整体素质下降的原因。

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回答:负面影响远远超过正面影响。

大家都知道,机关事业单位都是逢进必考,之前的学校医院也是一样,你没有真本事是来不了的。因为,考试涉及到很多部门,除了学校医院,还有教育卫生部门,还有人社部门,还有主管这些部门的更高层次的领导。并且是统一考试,不论笔试面试都是比较公平的。而现在呢,学校医院有自主用人权,什么叫自主,就是自己说了算,就是校长和院长说了算,以前进人还有监督,现在还有吗?

从2009年开始,出现了两种情况,有的地方,把13月工资放到绩效工资里一起发放,也就是说,教师每年拿到的绩效工资其实是两部分组成的,一部分是工资中活的部分的再分配,一部分是13月工资。笔者所在地区就是这样发放的。

回答:事情分两面。我出身教师家庭,教师五名,他们都很敬业,也深受孩子及家长的喜爱。

道理很简单,初衷是好的,但实际执行情况不敢恭维。总之,教师取消编制,我是100个不支持,虽然我不是教师!

也有的地方,因为经济条件不好,财政困难,直接就把13月工资抹掉了,不再发放13月工资,只发绩效工资,说是在绩效工资里,而实际上绩效工资总量里,没有原先的13月工资。

但根据头条信息看来,我是挺“学生”的。因为,一老师不辩解,二邻居同学愿担保……以前该老师很可能做了影响学生一生的事情。因此而记恨也是完全有可能的。

回答:取消事业编,取消财政拨款,涨学费,发工资。

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当然,好老师是绝大部分的。

回答:用个不恰当的比喻,事业编就是大老婆,名正言顺,地位高,忽然变成了小三小四,其落差可想而知。哈哈😄

绩效工资的实行,使原本清楚明白的13月工资变得不清不楚,很多教师都不知道是怎么回事,你说有13月工资,有些教师就开骂,说什么教师从来就没有什么13月工资,其实这无知。

(个人观点)

回答:谢邀!

现在,小编把这个问题说的明明白白清清楚楚,如果还有人不清楚,或者有什么疑问,写下留言,小编会继续跟进。

最近头条专门拿教师说事,今天又拿教师编制讨论。刚开始我还热心说两句,但近来对老师越耒越不忝,发现相关题目都觉不解,赖得去理,权当蝇声,今天既邀,还是想说两句。

回答:有的县市有,如湛江市为例:徐闻县早就有了。

首先声明,我不是教师,只是一个退休的工程师,仅从事实考虑,说一点个人的想法。

回答:有,那是不可能的!你想多了!

教育是什么?大一点说是立国之本,国家的发达,科技的发展,民族的兴旺,离不开人材,人材是靠教育链,长年累月艰辛培养出来的。当然在培养过程中,和任何产业一样,有优质品,合格品,次品。总不能说,一窑瓷器因出了一个次品就废了窑吧?反过来,一窑瓷器只要出了一个优质品,就值得庆辛了。

回答:工资一般都是个人的隐私,有也好,没也罢,都得按照自己的能力过日子。还好,我这人命好,很少时候缺钱,每当缺钱的时候,钱都会找上门来,半生教师生涯,虽然年轻时工作很累,但乐在其中,目前年龄大了,生活可以说非常幸福。至于我的工资,那就无可奉告了。

教育往小的说,是一个人学习、武装自己,提高自己的重要途径。人的三六九等,主要是从整个学习过程中逐步分离出来的(当然不排除少数个例),绝大部分都是通过学习,改变人生的。

回答:谁来关注老师每天的工作量?有没有不该你操心!

所以,教育的重要性不言而喻。这也是我国几千年来尊师重教优良传统得以继承和发展的原因。

回答:即使有,又怎么了?有本事,你不怕苦也来拿!

我国目前小学、初中实行义务教育,教师实行参公待遇,这就必然涉及编制问题。因地方财政偏紧等等原因,在教育上的编制是从严控制制的,加上现在家长对子女的期望值较高,教育各种考核、评比很多,社会对教师的要求也越来越高,教师的负担越来越重、压力也越来越大,倒在讲台上的、累倒在岗位的累见不鲜,而工资待遇还达不到当地平均工资。

回答:只关注中小学教师有没有十三个月的工资,病的不轻啊!

这里举一个身边的实例,可窥见一斑:我对门一个三口之家,女主人是一个小学的班主任。我每天6点出门晨炼,总能看到她离家去校,每晚6点半才能到家,因男主人的工作原因,上幼儿园大班的儿子还经常要我们去接。每天晚上还备课、批改作业,常常到深夜。20多天前的一个星期天下午1点多,小夫妻俩突然敲门,急急忙忙把她们的儿子交给我俩,说是班上一个12岁的女孩从家出走了,小夫妻俩要出去寻找,直至当夜11点多才回来,说是在公安部门的努力下找到了。而这个女教师的工资也就3000多一点。聊天中了解,老师满肚子苦水,小孩的各种安全责任重大、教学评比考核繁重、竞争压力大、职业病(咽喉、腰椎、静脉曲张)普遍,不是看在职业高尚、岗位稳定(编制内)早就不干了。所以如果取消教师编制,对教育肯定是一个沉重的打击。

回答:谢谢邀请。

诚然,教师群体和其它任何人群一样,难免有极个别的老鼠屎,总不能让这粒老鼠屎坏了一窝粥,拿着放大镜将它无限放大,这种心理起码是不健康的。

不用关注我。看一下老贺发表的文章。里面有好多工资条的截图。其中一项为岗位加薪级除以12的项就是13个月工资。

现在网上不少人拿老师说事,扪心自问,在学生时代,你的父母教了你多少?老师教了你多少?坦率地说,一个对老师都不尊重的人,起码是不值得别人尊重的。所以也恳请头条,多发一点对社会正能量的作品!

回答:有。不过一直拖到第二年六月,不同的地方不相同,有的地方有有的地方不一定有

回答:教师公员不是铁饭碗有知识的教育学生无知识的下岗公平进争教师一年一考试平文化知识上岗

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